Sosiaalinen vastuu tekoina: Fenix Finland kumppanina matkalla kohti kestävämpää työelämää

Yritysmaailma puhuu paljon monimuotoisuudesta (DEI) ja sosiaalisesta vastuusta (ESG). Mutta miten nämä arvot jalkautuvat teoiksi, kun yhteiskunnallinen vakaus järkkyy? Fenix Finland tarjoaa yrityksellenne väylän osallistua suoraan YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG 3 ja 10) toteuttamiseen siellä, missä tarve on kriittisin.

Olemme toimineet vuodesta 2022 lähtien toivon majakkana tuhansille sotaa paenneille ukrainalaisille ja venäjänkielisille maahan muuttaneille. Meidän missiomme on muuttaa maahanmuutto koetusta taakasta inhimilliseksi ja taloudelliseksi pääomaksi. Emme tarjoa laastareita, vaan rakennamme resilienssiä mielen hyvinvoinnin kautta.

Mitä kumppanuus Fenix Finlandin kanssa antaa yrityksellenne?

1. Vastuullisuusviestinnän kärki: Saatatte käyttöönne konkreettista dataa (esim. 1 120 yksilöllistä asiantuntijakeskustelua) ja vaikuttavuustarinoita, jotka osoittavat yrityksenne roolin integraation edistäjänä.

2. Työyhteisön tuki: Tarjoamme kannatusjäsenillemme asiantuntijatukea ja webinaareja monimuotoisen työyhteisön mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen. Autamme teitä vähentämään piileviä kuluja, joita syntyy työntekijöiden uupumuksesta ja ulkopuolisuuden tunteesta.

3. Verotehokas sponsorointi: Tukemalla meitä yrityksenne saa näkyvyyttä "Suomen rakentajana". Kannatusjäsenyys voidaan käsitellä markkinointi- tai sponsorointikuluna, mikä tekee vastuullisuudesta taloudellisesti järkevää.
   

Kriittinen hetki toimia: STEA-leikkaukset uhkaavat sulkea ovemme juuri kun olemme kehittäneet toimivan ja skaalautuvan integraatiomallin. Esimerkiksi 2 000 euron panostus turvaa kokonaisen psyykkisen tuen ryhmän toiminnan kahdeksi kuukaudeksi. Se on suora sijoitus siihen, että maahanmuuttajataustaisista lapsista ja nuorista kasvaa tasapainoisia yhteiskunnan jäseniä, ei syrjäytyneitä tilastoja.

Yhteiskunta on tasan niin vahva kuin ne ihmiset, jotka kokevat kuuluvansa siihen. Liity mukaan TÄSTÄ